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    2009年10月《靖水報》三版
    信息來源:華匯供水  ‖  發(fā)稿作者:綜合部   ‖  發(fā)布時間:2010年1月19日  ‖  查看4768次  ‖  

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    【三  版】

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    職工論壇:

    本期論點:三季度搀薛,鄉(xiāng)供處等部門開展了水站間的學(xué)習(xí)交流骏掀,比學(xué)趕幫活動镐刽,對提高工作質(zhì)量妖滔,強(qiáng)化內(nèi)部管理穴吹,避免推諉扯皮等起到了較好用盆昙,請談?wù)剬Ρ緧徫挥鹄静块T工作的開展有何觸動,有何啟發(fā)淡喜,有何借鑒秕磷。

     

    在競爭中共同進(jìn)步

     

    三季度,是供水出效益的的關(guān)鍵季度炼团,不論是上半年結(jié)束的管網(wǎng)改造工作跳夭,還是高溫高峰供水,都給鄉(xiāng)供處帶來了非常有利的機(jī)遇叶奈,如何能抓住機(jī)遇湃儒,使得供水效益大幅度提升呢,鄉(xiāng)供處主任室在根據(jù)往年同期的供水形勢尸惭,結(jié)合今年上半年的營銷狀況的基礎(chǔ)上氯摆,在三季度的工作安排中,進(jìn)一步細(xì)化了管理男磅,本著“西瓜”峡冻、“芝麻”都不放過的原則,從細(xì)微入手蜂澄,從點滴抓起最奸,加大管理檢查力度咕诊,嚴(yán)格考核獎懲措施,同時拜殊,鄉(xiāng)供處還開展了水站間的學(xué)習(xí)交流活動焚卖,把在管理上做得好的水站的先進(jìn)經(jīng)驗在全處進(jìn)行推廣,通過一系列有效的管理手段匿党,使得鄉(xiāng)供處營銷狀況進(jìn)入到一個空前的高度晰绎,19月份共購水15897302噸,完成全年計劃的83.45%括丁,與去年同期相比上升7.97%荞下,售水11525845噸,完成全年計劃的83.16%史飞,與去年同期相比上升17.36%尖昏,總體漏失率27.5%,比年度指標(biāo)下降3.00%构资,與去年同期相比下降5.80%抽诉,19月份應(yīng)收水費31899507.73元,與去年同期相比上升19.05%蚯窥,實收水費31803809.21元,水費回收率99.70%塞帐。所有水站今年的營銷情況均明顯優(yōu)于去年的同期水平拦赠,目前,鄉(xiāng)供處內(nèi)部已經(jīng)形成了比學(xué)趕幫的良好競爭氛圍葵姥,水站之間都卯足了勁荷鼠,在確保全年指標(biāo)完成的前提下,不斷提升管理水平献舍,趕先進(jìn)逛指,爭先進(jìn),在內(nèi)部考核中苟及,新橋骤转、太和、馬橋夷钥、八圩锚蛀、團(tuán)結(jié)、越江等水站相繼獲得了先進(jìn)水站的稱號婿残,新橋核宿、馬橋、越江水站更是受到了公司的表揚(yáng)襟腹,獲得明星班組稱號顾篡。

     

    態(tài)        

     

    “比室用、學(xué)、趕在竹、幫添瓷、超”這句以前沿用的標(biāo)語,現(xiàn)在仍然有它實際的意義忍啸。

    比仰坦,可以是橫向的比,亦可是縱向的比计雌。橫向的比是找同類項悄晃,縱向的比是找榜樣。

    學(xué)凿滤,并不全是向榜樣學(xué)妈橄。古人云:“三人行必有我?guī)煛薄C總人都有強(qiáng)項翁脆,每個人也都會有弱點眷蚓。十全十美的理想化人物是不存在的。所以我們應(yīng)該有一顆包容的心反番,要虛心向比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí)沙热。也要“不恥下問”,向不如自己的人學(xué)習(xí)罢缸,因為在你看來不如你的人也會有勝過你的地方篙贸。

    趕,其實這個字最重要譬椰。要趕踏蚓,首先要有對象,即要有目標(biāo)姚不。有了目標(biāo)才會有動力惫投,有了動力,才會付諸行動衷玩,才可能有進(jìn)步蹬谁。要想趕上別人,就要加倍努力盾倍,才能有希望趕上孕序,也只有有了“比、學(xué)”的對象才會產(chǎn)生趕的的欲望炸诚,才會有趕的動力递市。也只有趕,你才能超越自己,超越別人唁情。

    幫疑苔,就是要培養(yǎng)自己或別人的協(xié)作精神〉槟瘢互相幫助惦费,助人為樂是中華民族的傳統(tǒng)美德。要具備這種美德抢韭,就要求我們在平時的工作生活中有意識地培養(yǎng)薪贫。只有每個人具備了這種品質(zhì),才能使我們的環(huán)境顯得更加和諧刻恭,更加富有活力瞧省,充滿朝氣。

    超鳍贾,是指超越自己鞍匾,更要超越別人。超是最終目標(biāo)骑科,也是上面四字的落腳點橡淑。

    “比、學(xué)账菊、趕祥喳、幫、超”册吹,延伸到我們的工作中來貌硬,體現(xiàn)在具體的態(tài)度上,只有真正使“比肢箕、學(xué)诸恤、趕爵例、幫”字字落實牲支,才能實現(xiàn)最后超越的目標(biāo)。比豌淹、學(xué)窥血、趕、幫措坐、超牢辣,人人都需要。需要有勇氣拣播,需要有毅力晾咪。如果人人都能做到,那么贮配,我們的各項管理工作就會不斷進(jìn)步谍倦,就會在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓塞赂。

     

    借鑒成功經(jīng)驗  推動工作開展

     

    學(xué)習(xí)交流、比學(xué)趕幫活動昼蛀,對于企業(yè)來說有很大的促進(jìn)作用宴猾。因為在活動中可以讓廣大干部職工切實增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感叼旋,形成你追我趕仇哆、競相發(fā)展的良好氛圍。通過典型引導(dǎo)夫植,部門之間推行相互借鑒學(xué)習(xí)的風(fēng)氣讹剔,結(jié)合自身實際,能夠明確工作責(zé)任偷崩,加強(qiáng)責(zé)任心辟拷。同時,對于查找不足欣挠、改進(jìn)工作卒亩、強(qiáng)化內(nèi)部考核也起到一定的推動作用。

    企業(yè)內(nèi)部都有比較先進(jìn)的車間怕枣、先進(jìn)的班組和先進(jìn)的生產(chǎn)者划万,只有十分重視在各個企業(yè)內(nèi)的車間、班組和個人之間廣泛深入地開展“比學(xué)趕幫”等各種活動庸既,并且把企業(yè)內(nèi)部的“比學(xué)趕幫”和自身的工作密切結(jié)合起來招蠕,將工作落實到人,責(zé)任到人技熊,將問題分類梳理倾莽,加強(qiáng)溝通,做到背景清楚望吧,切實將存在的問題整改到位板刑,才能進(jìn)一步強(qiáng)化激勵機(jī)制和考核機(jī)制,促進(jìn)供水事業(yè)的發(fā)展俊炒。

    我覺得作為一名靖水人邑键,應(yīng)該要以極大的熱忱投入到活動中去,把比先進(jìn)學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)幫后進(jìn)的運(yùn)動更進(jìn)一步地開展起來休玩,堅持下去著淆。員工之間要相互學(xué)習(xí)、幫助拴疤,善于發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時彌補(bǔ)永部,這樣才能真正實現(xiàn)理念、觀念與工作相結(jié)合的再更新,在工作中強(qiáng)化自己的實際能力苔埋,明確目標(biāo)阐肤,細(xì)化工作,立足工作實際讲坎,為自來水公司作出自己的貢獻(xiàn)孕惜。

     

    在實踐中不斷進(jìn)步

     

    、由于近年來國家不斷出現(xiàn)水質(zhì)事故晨炕,直接威脅到飲水安全衫画,所以國家對水質(zhì)的要求越來越高,水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制訂越來越嚴(yán)瓮栗,對水質(zhì)檢測機(jī)構(gòu)的檢測能力越來越重視树季。我們中心化驗室原來有7名工作人員,由于內(nèi)退一名番链,離職一名令叉,現(xiàn)在只有5人,相比同等規(guī)模的同行來說蝉齐,人員相對較少溜帐,任務(wù)相對較重,為了適應(yīng)新形勢的要求多梅,適應(yīng)新情況的變化勃核,我們將實施以下三項措施。

    一是根據(jù)公司及上級的要求苏蒿,從實際情況出發(fā)俩孽,根據(jù)個人的實際檢測能力及潛力,不斷地對原工作量進(jìn)行細(xì)化分工嫉鸳,重新分工后將會進(jìn)一步明確每一個人的職責(zé)與要求患达,避免推諉扯皮現(xiàn)象。同時根據(jù)公司多做事情多拿錢的原則喷聪,嚴(yán)格內(nèi)部考核习劫,使每一位工作人員既能踏踏實實做事,又能安安心心拿錢徙硅。將充分調(diào)動我們中心化驗室每一個人的工作熱情榜聂,工作主動性搞疗,積極性嗓蘑,責(zé)任性,較以前一定會有明顯地提高匿乃,將會取得很好的效果桩皿。

    二是積極參加上級質(zhì)檢機(jī)構(gòu)舉辦的正規(guī)水質(zhì)培訓(xùn)班,進(jìn)一步理解、貫徹國家的方針泄隔、政策拒贱、法律、法規(guī)佛嬉、標(biāo)準(zhǔn)等逻澳,以進(jìn)一步規(guī)范水質(zhì)實際操作。

    三是采取主動走出去暖呕,請進(jìn)來的辦法士敬,向同行兄弟單位認(rèn)真學(xué)習(xí)。7月份我們?nèi)チ颂┲菟|(zhì)檢測中心雾逢,向他們了解設(shè)備配置彻芒,檢測任務(wù),檢測頻率赂阻,人員結(jié)構(gòu)尘晓,工作分配,內(nèi)部考核邪慧,規(guī)章制度等內(nèi)容验阱。10月份,我們中心化驗室全體人員將去江陰江南水務(wù)有限公司水質(zhì)檢測中心進(jìn)行實地考察秆尝,將與他們進(jìn)行深入細(xì)致地交流刮锹。通過實際考察,相互交流幽摔,一起探索惯狠,將會進(jìn)一步提升我們中心化驗室的檢測能力,為今后的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)刮便。

     

    積極主動是做好工作的關(guān)鍵

     

    千斤重?fù)?dān)大家挑空猜,人人肩上有指標(biāo)。鄉(xiāng)供處開展的“比恨旱、學(xué)辈毯、趕、幫”活動搜贤,在公司員工中掀起一股熱潮谆沃,我們部門也深有感觸。我們部門的工作是錄入水費數(shù)據(jù)仪芒,一方面要提高錄入數(shù)據(jù)的速度唁影,以及早回收水費,二是要提高錄入的準(zhǔn)確性掂名,保證用戶交費正常据沈∮茨“比、學(xué)锌介、趕嗜诀、幫”在我們部門,主要體現(xiàn)在這幾點上症旭,一是提高認(rèn)識瀑捣,意識到工作的重要性,從思想上重視自身工作秉返;二是同事間互相比賽肉棕,看誰錄入速度快、準(zhǔn)確率高暂铭;三是要互相介紹經(jīng)驗披腻,時常討論分析程序使用技巧;四是互幫互助底咳,當(dāng)一位同志工作落后時唱撩,其他同志主動幫忙,以公司整體工作為重珍霉。

    我們認(rèn)識到殃倒,做好工作的關(guān)鍵是要積極主動,而不是被動地完成任務(wù)嘿杖。我們要以廠為家梁泞,要有企業(yè)主人翁精神,要認(rèn)識到只有企業(yè)迅速發(fā)展了趾痘,我們自身才能得到發(fā)展慢哈。“比永票、學(xué)卵贱、趕、幫”活動侣集,要作為我們工作的一件日常事務(wù)键俱,要經(jīng)常搞,且不應(yīng)只局限于我們水司內(nèi)部世分,我們要走出去编振,跟其他水司多交流、學(xué)習(xí)臭埋、比較踪央,吸收更多的經(jīng)驗,來實現(xiàn)我們企業(yè)的卓越發(fā)展斋泄。

     

    思想決定行動

     

    在學(xué)習(xí)了鄉(xiāng)供處的比杯瞻、學(xué)、趕癌蚂、幫的活動后渴肿,我們深深的認(rèn)為,做好本職工作是人生最大的事業(yè)在策,那么怎么做好本職工作呢肥爵?今天我想談?wù)勛约旱目捶ā?span>

    一是要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀敌灰。 思想決定行動舶抚,正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作甥晦、促進(jìn)個人發(fā)展寄硬、求得長足進(jìn)步的取勝之匙; 二是要不斷學(xué)習(xí)敢亥,勵精圖治响徒。世事滄海桑田,知識日新月異梳命,我們不能有吃老本的思想丹禀,我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己鞋怀,要用與時俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀双泪。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力密似。工作能力的提高焙矛,沒有任何捷徑可走,惟有靠刻苦學(xué)習(xí)残腌,長期積累薄扁。深刻認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的極端重要性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性废累,樹立終身學(xué)習(xí)的思想邓梅,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求邑滨,形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣日缨,勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)掖看。不斷掌握新知識匣距,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng)馁捌,創(chuàng)造新業(yè)績梗药;三是要善溝通傀脑、重協(xié)作。 只有團(tuán)結(jié)才有力量自凛,只有團(tuán)結(jié)才會出戰(zhàn)斗力茅苏,工作中只有相互理解、相互支持费抚、相互配合推兄,才能使工作健康良性發(fā)展;四是要勤奮地工作斟拘,創(chuàng)造性地工作蔚奕。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過:有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做拾撇,否則不會主動做事的人匙豹;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人狂秦。那些不需要別人催促题山,就會主動做事,而且不會半途而廢的人將比成功故痊,這種人懂得要求自己多付出一點點顶瞳,而且做得比預(yù)期的更多。我們?nèi)魏我粋員工愕秫,都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么慨菱,而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么,還能做什么戴甩,怎樣才能精益求精符喝,做得更好;五是要學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力甜孤。一個人無論多么喜歡自己的工作协饲,工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力缴川,應(yīng)該學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力茉稠,減輕對工作的恐懼感,心情輕松才容易重燃激情“芽洌現(xiàn)實生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰扑姆、在哪里、該干什么尉武。應(yīng)當(dāng)把個人看淡些牌宜,把事業(yè)看重些,努力干成事源洒。把握時機(jī)骡眼,掌握分寸须拒,對紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量,尋找好切入點晌爹,把握好平衡點玛繁。

     

    做好工作是最大的責(zé)任

     

    近期,鄉(xiāng)供處開展了比學(xué)趕幫超活動用动,取得了較好的成果矗绅,各項指標(biāo)都完成得很好墙违,成功地給公司各部門上了一堂內(nèi)部管理的課程征蜻。我們生技科作為公司的安全、生產(chǎn)技術(shù)管理部門诽表,更要學(xué)習(xí)他們這種認(rèn)真負(fù)責(zé)唉锌、積極向上、超越自我的精神竿奏。要把在各自的崗位上更認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的工作當(dāng)作最大的責(zé)任袄简,要多為公司著想,多問問自己泛啸,有沒有更好的辦法來完成這項工作绿语?有沒有更合理的方法來使公司受益?只要大家都扎實工作候址,統(tǒng)一思想吕粹,掀起比學(xué)趕幫的熱潮,爭做企業(yè)的主人岗仑,鼓起加快發(fā)展匹耕、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,擰成一條繩荠雕,勁往一處使稳其,我們的企就會實現(xiàn)跨越發(fā)展,跨上新的臺階酬桦。

    安全壹事、生產(chǎn)技術(shù)關(guān)系到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),我們生技科人員桩眼,首先要立足崗位效迹,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高支持生產(chǎn)的能力趣闻,第二啰蕴,要提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)存学,跟蹤管理好各技術(shù)環(huán)節(jié)码承,為正常生產(chǎn)保駕護(hù)航凄跑,第三,要營造積極向上的工作氛圍城离,激發(fā)自己工作的積極性和主動性炭刺,提高工作效率,經(jīng)常開展批評與自我批評娜食,勇于發(fā)現(xiàn)自己的不足之處煮落,并及時改進(jìn),為公司的供水事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)踊谋。

                  
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