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【三 版】

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員工論壇

本期論點：依法治企是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經營的必然要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的具體體現(xiàn)命爬。請廣大員工從本人工作生活的實際出發(fā)祝遗，談談對普法工作的認識，談談如何將法制建設與自身工作緊密結合。

 

積極推進依法治企  建立現(xiàn)代企業(yè)制度

 

隨著我國經濟的快速發(fā)展和綜合國力的提升，國家法制體系建設也日趨完善，而企業(yè)的法制建設也顯得及其重要不恭。我覺得企業(yè)應該把普法與依法治企作為一項日常性工作來抓，貫穿于生產經營管理中财饥，這樣就能使公司形成自覺遵章守紀的良好氛圍换吧，養(yǎng)成了嚴格依法辦事的行為習慣，有力地保障和促進公司持續(xù)健康的發(fā)展

積極推進依法治企钥星，逐步完善現(xiàn)代企業(yè)制度沾瓦，強化內部管理創(chuàng)新，能加快企業(yè)發(fā)展谦炒，提高了經濟效益贯莺。

1、通過開展普法與依法治企工作宁改，促進了企業(yè)管理創(chuàng)新缕探。在市場經濟條件下，企業(yè)經營管理機制必須隨市場需求變化而變化还蹲，才能跟上形勢爹耗，加快發(fā)展。通過開展普法與依法治企工作谜喊，建立了適應市場競爭的營銷隊伍和新的考核制度劣秦，推行了全面預算管理和三大標準，規(guī)范了內部管理，降低了可控成本裹融；開展了“5S”管理活動，清潔環(huán)境辕憋，養(yǎng)成了良好行為規(guī)范幽卜。

2、通過開展普法與依法治企的工作寒焚，營造了和諧氛圍并淳，促進發(fā)展。開展普法與依法治企增強了員工法制觀念和守法意識鞭玩，減少了安全責任事故和群體訪啰林，降低了員工違法犯罪率增強了凝聚力，營造了和諧氛圍离览，促進了企業(yè)健康發(fā)展鸡焰。

我們要繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步加大普法和依法治企工作力度限番，創(chuàng)新工作思路舱污，努力構建和諧企業(yè)，全力推進公司又好又快的發(fā)展弥虐，為全市經濟跨越式發(fā)展做出應有的貢獻扩灯。

 

法律知識與自身工作的結合

 

依法治企是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，也是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經營的必然要求霜瘪，在現(xiàn)實生活中珠插，法律也是我們最可靠的朋友，不懂法寸步難行颖对。所以我們每一位職工加強法律知識的學習捻撑，不斷提高法律意識和自我保護意識。

我們維修隊在公司的正確領導下惜互，積極參與公司各項規(guī)章制度的建立布讹、完善、執(zhí)行训堆。管理逐步走上法制化軌道描验，為貫徹“安全第一、預防為主”的安全工作方針坑鱼，維修隊與每一位維修員簽訂了安全生產合同帘染，加強安全生產工作，消除事故隱患谅璧，杜絕各類事故的發(fā)生耕疟，確保生產設備及人身安全，加強了維修員的安全意識。我們全體隊員通過組織《勞動合同法》學習上互，推行全員依法簽定《勞動合同》睹揍，使廣大員工明確自己的權利與義務。公司與員工簽訂合同率達100%匀冈，員工的工資按時發(fā)放率達100%责某。我們認真學習有關政策法規(guī)，嚴格按照《城市供水條例》對符合用水規(guī)定郁秦，各項手續(xù)齊全的客戶實行裝表到戶喘茵，對不符合用水規(guī)定，私自偷接水用戶強行拆除能说。嚴厲打擊偷盜水行為丈轻，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，及時堵塞偷水“黑洞”绎谦。此外管闷，注重創(chuàng)新管理機制，推行舉報違章用水獎勵辦法窃肠，充分調動職工群眾力量參與打擊違章用水行為渐北，收到了較好的效果。我們維修員堅持履行社會服務承諾制铭拧，在外有償服務嚴格按規(guī)定收費赃蛛，嚴禁在外吃拿卡要，真正做到不接受服務對象的一支煙搀菩、一杯茶呕臂、一盒飯。發(fā)揚辛苦我一人肪跋，方便千萬家的無私奉獻精神歧蒋，在平凡的崗位上，以讓更多人滿意作為永恒的追求州既，處處為人民群眾排憂解維。

今后我們要把依法治企工作列入重要議事日程芜溪，我們每一位職工要認清形勢囱叼，明確任務，增強責任意識明殊，樹立和諧發(fā)展觀念沟乘，緊密結合企業(yè)的實際，推動供水事業(yè)科學發(fā)展蹄警、和諧發(fā)展伟铸。

 

依法治企要做到“五結合”

 

深入開展法制宣傳教育迟书，扎實推進依法治理，是實現(xiàn)科學發(fā)展的必然要求厘沉，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措伴罢。作為國有企業(yè)，只有按照科學發(fā)展觀的要求护丢，不斷加強企業(yè)法制建設融吓，才能使企業(yè)走上科學、規(guī)范的發(fā)展道路歹嘹，才能使企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷提高企業(yè)依法決策孔庭、依法經營管理尺上、依法維權的能力。而依法治企的關鍵圆到，我認為是要做到“五結合”：

一是堅持與制度建設結合怎抛，規(guī)范企業(yè)運作。健全規(guī)范企業(yè)運作行為芽淡，規(guī)避經營風險马绝，促進企業(yè)由“人治”到“法治”的轉變，形成凡事有章可循挣菲、凡事有據可查富稻、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督的良好局面白胀；二是堅持與生產經營結合椭赋，保護企業(yè)合法權益。大力開展企業(yè)普法和依法治企或杠，把企業(yè)的各項工作納入規(guī)范化哪怔、法制化的軌道，改進企業(yè)管理赵溢，提高企業(yè)經營管理能力夷硅，保護企業(yè)合法權益；三是堅持與黨風廉政建設結合歧余，增強黨員干部拒腐防變能力氢滋。黨員干部首先要自身過硬，帶頭學法懂法守法跟努，增強法律意識演穗，樹立法制觀念；四是堅持與道德教育結合伍恼，提高精神文明建設水平垛墙，使職工的法律意識籍钱、文明程度和思想道德素質得到明顯提高；五是堅持與維護職工利益相結合携喳，提高學法守法的積極性种慕。嚴格執(zhí)行《勞動法》，結合企業(yè)的實際狀況巍糯，加大勞動保護監(jiān)督力度啸驯，有力維護職工權益，提高職工學法守法的積極性祟峦。

 

普法工作 意義深遠

 

實施“五五”普法規(guī)劃罚斗，是在黨中央提出貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會宅楞、全面建設小康社會和實施“十一五”規(guī)劃新的歷史條件下展開的针姿。實施“五五”普法規(guī)劃，進一步加強法制宣傳教育工作厌衙，對于全面貫徹落實科學發(fā)展觀距淫，保障“十一五”規(guī)劃的順利實施，構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會婶希，具有十分重要的意義榕暇。

深入開展法制宣傳教育，是構建社會主義和諧社會的重要保障喻杈。當前彤枢，我國正處于改革發(fā)展的關鍵時期，這一時期筒饰，既是經濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期愧陈，也是人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)搭吵、對敵斗爭復雜的時期煮啡。構建和諧社會一個很重要的前提，就是要妥善處理好各種利益關系棒论。良好的法律素質馁祈，正確的法制觀念，對于解決各類矛盾糾紛委董，保證社會有序運轉具有重要意義银薪。只有不斷增強公民和國家機關工作人員的法制觀念和法律素質，才能提高各級政府和部門運用法律手段處理問題血明、解決矛盾的能力夫石，才能提高公民通過法定程序表達利益訴求、維護自身合法權益的能力腊尤，才能不斷提高全社會法治化管理水平鸭僧，為實現(xiàn)社會和諧口溃、維護社會穩(wěn)定提供強有力的法治保障。

普法工作不斷推行以來旷偿，我在大環(huán)境的熏陶下烹俗，自身的法律意識也得到了加強，并聯(lián)系到實際工作中萍程，做到平時注重法律法規(guī)的學習幢妄，處處以憲法的標準要求自己，拒絕威逼利誘茫负，遠離色欲熏心蕉鸳，在提高自我法律修養(yǎng)的同時，還要堅決與違法亂紀行為作斗爭忍法，發(fā)現(xiàn)身邊的同事存在違法亂紀隱患潮尝，要幫助排除，對于自己的能力不能協(xié)助解決的缔赠，及時上報公司解決。為了共建和諧家園友题，我們每個人都必須付之行動嗤堰，把普法工作認真的開展下去。

 

推進依法治企 促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

 

隨著社會經濟的不斷發(fā)展面镣，人們的法制意識正在逐步得到提高卒抖，法制經濟正不斷深入社會的各個層面。對于一個企業(yè)甩宣，其在經營過程中栏葬，不論其規(guī)模大小都必須把法律放在首位，通過依法治企杯削，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經營抚言。而依法治企的關鍵是加強職工的法制教育，增強法制觀念褐泊，提高職工素質芦槽。為此，在實際工作中公司強調依法治企杯娶，積極引導職工遵紀守法黎伤，促進企業(yè)的快速發(fā)展。作為個人而言栅苞，主要是做到并做好以下兩方面：

一催舅、積極參加法制教育，提高自身素質

進行法制教育是提高員工素質的重要手段蓄氧。本人積極公司定期開展的普法教育活動函似，學習《公司法》槐脏、《勞動法》、《工會法》缴淋、《質量法》准给、《刑法》、《民法》重抖、《婚姻法》露氮、《計劃生育法》等一系列法律法規(guī)。通過對這些法律法規(guī)的學習钟沛，對我國的法律法規(guī)體系有了一定的了解畔规，提高自身素質的同時，也在以后工作和生活中能夠更好的維護企業(yè)和自身的權益恨统。

二叁扫、通過職業(yè)再教育等方式，提升自身專業(yè)素質

由于目前建筑業(yè)法律法規(guī)畜埋、規(guī)范條例莫绣、新材料新技術等變化很快，這些都需要我們專業(yè)技術人員與時俱進镀材，通過職業(yè)再教育等方式對專業(yè)知識進行有效的學習和補充妆浅。對于某些法規(guī)條例如《招投標法》、08新清單忍具、新定額爵缸、費率調整等，更是要時刻關注却怪、重點學習晚饰，了解其具體內容，做到熟練運用殷感。為此窃橄，本部門內部也經常開展心得體會交流等活動，有效促進了自身專業(yè)素質的提高熏迷。

依法治企贫肌，任重道遠。我們將堅持理論與實踐相結合辨批、自查自糾相結合怔匣，查找問題，解決問題桦沉，將依法治企工作融入到企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)每瞒，促進企業(yè)決策出成效，管理上水平纯露，工作上臺階剿骨，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展代芜。

 

依法治企

 

沒有規(guī)矩，不成方圓浓利。嚴密的規(guī)章制度和科學嚴格的管理是企業(yè)立于同行業(yè)先進行列不敗的主線挤庇，依法治廠加強企業(yè)管理也就成為了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的有力保障機制。

一贷掖、充分認識依法治廠加強企業(yè)管理在建立穩(wěn)定和諧發(fā)展保障機制中的重要性嫡秕。自2001年12月11日中國加入WTO的這天起，面對國外企業(yè)的先進生產技術和新穎管理理念的沖擊苹威，給國內企業(yè)提出了嚴峻的考驗昆咽。對于一個企業(yè)，其在運作過程中阿魏，不論其大小都必須把管理放在首位鉴梦。沒有嚴格的管理和嚴密的制度，沒有完善的游戲規(guī)則耘泰，就沒有正常的企業(yè)運作逐茄。因此，完善而有效的管理體制是必不可少的嘀醋。企業(yè)要發(fā)展必須有良好的外部環(huán)境张域，但任何外部環(huán)境的改善都不能取代企業(yè)內部管理。因此鞍票，企業(yè)必須練好內功蚊牌，固本強基找蝗，向管理要效益岖佛。在管理中求發(fā)展，企業(yè)內部管理之要義在于內部管理的制度化渊输，大凡成功的企業(yè)都有一整套系統(tǒng)用虚、科學、嚴密奸误、規(guī)范的內部管理制度粤蝎。國內企業(yè)處在不利形勢下主要是因為管理理念和方式方法不能創(chuàng)新，各項規(guī)章制度不能切實實際的落實袋马，因此實施依法治廠加強企業(yè)管理建立適應社會主義市場經濟體制的現(xiàn)代企業(yè)管理制度初澎，就成了當前強化企業(yè)管理全面提高企業(yè)素質和經濟效益的有效途徑，而且對促進企業(yè)深化改革虑凛，轉換經營機制也起到了一定的影響碑宴。

二、建立科學完整的有利于企業(yè)加強管理的規(guī)章制度體系是建立企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保障機制的重要內在企業(yè)內部管理制度建設方面我們要排除以下錯誤認識：有的職工認為企業(yè)內部管理制度訂得太多桑谍，不利于員工個性的發(fā)展和創(chuàng)造性的發(fā)揮延柠。我們十分贊賞有個性祸挪、有創(chuàng)造性的職工，但任何個性和創(chuàng)造性都必須有利于企業(yè)整體的利益贞间，否則贿条，其個性越強，創(chuàng)造力越強增热，對企業(yè)的損害越大整以。美國是世界上法律最多的國家，但美國公司并沒有因此失去個性和創(chuàng)造力邪胳，事實上卻完全相反擅很，美國卻是世界上科技創(chuàng)新最發(fā)達的地區(qū)。還有一部分職工甚至管理人員認為“將在外肪尾，君命有所不受”鹅甚，只要能把事情做好就行，不要受制度的約束催蓄，此想法欠妥當夸截，今天你也許沒有遵守制度的情況下，做好了一件事乱来，明天你就可能因違反制度而砸了一件大事儒淌。