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【三  版】

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員工論壇：

本期論點(diǎn)：核心價(jià)值觀是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅(jiān)持不懈的信條,是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)持久和最根本的信仰，反映企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求薛苫、價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神椰完。2009年底,公司確定了本企業(yè)的核心價(jià)值觀為“尚善若水,合和力行”,請(qǐng)廣大員工結(jié)合公司當(dāng)前各項(xiàng)工作和本人的崗位實(shí)際敢俭，具體談一談對(duì)公司核心價(jià)值觀的理解,以及如何用實(shí)際行動(dòng)貫徹核心價(jià)值觀所代表的精神。

 

對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)

 

在一個(gè)企業(yè)里，戰(zhàn)略指導(dǎo)做事，負(fù)責(zé)績(jī)效和利潤(rùn)谒府，而價(jià)值觀指導(dǎo)做人，引領(lǐng)企業(yè)的文化和發(fā)展方向浮毯。核心價(jià)值觀是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅(jiān)持不懈的信條完疫，是企業(yè)文化的核心，反映企業(yè)及其每一個(gè)成員的共同的價(jià)值追求债蓝，2009年底躯饿，公司確定了本企業(yè)的核心價(jià)值觀為“尚善若水，合和力行”「恳耍現(xiàn)本人就談?wù)剬?duì)其的認(rèn)識(shí)犯弯。

“尚善若水”原來(lái)這句話是老子用水來(lái)比喻有高尚品德的人，認(rèn)為他們的品格像水那樣型圈，一是柔意澡，二是停留在卑下的地方裸努，三是滋潤(rùn)萬(wàn)物而不與爭(zhēng)。最完善的人格也應(yīng)該具有這種心態(tài)與行為芍规，不但做有利于眾人的事情，而不與爭(zhēng)眉堪，而且還愿意去眾人不愿意去的地方翰倡，愿意做別人不愿做的事情，忍辱負(fù)重奉堵，任勞任怨吹似，能盡其所能地貢獻(xiàn)自己的力量去幫助別人，而不會(huì)與別人爭(zhēng)功爭(zhēng)名爭(zhēng)利抚垃，我們作為靖水人喷楣，也應(yīng)效法水的無(wú)私品性，做到如水一樣的至柔之中的至剛鹤树、至凈铣焊、能容、能大的胸襟和器度罕伯，善于自處而甘居下地曲伊，在自己的工作崗位上默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)自己。

“合和力行”說(shuō)的是公司內(nèi)部員工通力協(xié)作追他，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神坟募，再加上配合默契的凝聚力，就猶如猛虎添翼邑狸，所向披靡懈糯。公司的所有同事齊心協(xié)力，心往一處想单雾，勁往一處使赚哗，公司上下目標(biāo)一致，協(xié)力共進(jìn)乐慌。

作為公司的一名員工榕哩，我們應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)的核心價(jià)值觀，從點(diǎn)滴做起付忆，努力做好自己的本職工作督近，與公司共同發(fā)展。

 

把握四個(gè)環(huán)節(jié)  推進(jìn)和諧發(fā)展

 

最近公司開(kāi)展了關(guān)于企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀的一系列學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)艺退，并確定了以“尚善若水笋途，和合力行”的核心價(jià)值觀，通過(guò)學(xué)習(xí)与钳，我深刻的認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)體系中所占的地位隅凡，以及對(duì)其在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展方面所發(fā)揮的關(guān)鍵作用茫失。如何把企業(yè)核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)建設(shè)發(fā)展的始終，是企業(yè)建設(shè)能否取得實(shí)效的關(guān)鍵绵捡。對(duì)此真王，應(yīng)著力把握好以下“四個(gè)環(huán)節(jié)”：

在認(rèn)識(shí)中促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀“入心”。

企業(yè)文化不僅是一種企業(yè)行為的方式安揣，更是一種全員街立、全方位、全過(guò)程的認(rèn)識(shí)系統(tǒng)埠通，特別是如何把企業(yè)核心價(jià)值觀變成員工的共識(shí)赎离，深植于員工的心靈深處，是企業(yè)能否成功的關(guān)鍵所在端辱。我們要通過(guò)多種形式把組織員工學(xué)習(xí)踐行企業(yè)核心價(jià)值觀的過(guò)程梁剔，作為企業(yè)核心價(jià)值觀深入人心的過(guò)程，只有把員工的自身價(jià)值融入企業(yè)的核心價(jià)值觀舞蔽，與企業(yè)形成命運(yùn)共同體荣病，才能在企業(yè)內(nèi)部凝聚成一股“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的奮進(jìn)力量。

在滲透中促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀 “落實(shí)”渗柿。

     企業(yè)核心價(jià)值觀宣傳落實(shí)重在滲透众雷。我們要利用各種宣傳載體，大力宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀做祝，宣傳實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值觀的人和事砾省，尤其宣傳反映企業(yè)核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型人物事跡，通過(guò)這些“旗幟”和“偶像”的人格化宣傳混槐，使員工潛移默化编兄、耳濡目染，學(xué)習(xí)趕超有方向韵楼。因此淀祟，企業(yè)建設(shè)發(fā)展只有通過(guò)有效滲透，引起員工的共鳴决盔，化為員工的行為酌铺，變制度為員工的習(xí)慣，才能形成真正的企業(yè)文化酿乾，使企業(yè)核心價(jià)值觀產(chǎn)生強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力辕洗。

在融入中促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀 “定格”。

我們企業(yè)是為民服務(wù)的企業(yè)渣蒙，首先要從思想入手趋亡，樹(shù)立全心全意

為人民服務(wù)。嚴(yán)格奉行忠于職守缔寒，愛(ài)崗敬業(yè)挪其，開(kāi)拓進(jìn)取顿蝇，樂(lè)于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。我們要不斷提高服務(wù)態(tài)度什猖，堅(jiān)決杜絕在外辦事態(tài)度生冷僵硬票彪，粗暴蠻橫。堅(jiān)決杜絕在外吃拿卡要不狮，亂收亂罰降铸，我行我素的行為。我們要不斷提高維修效率荤傲，有漏及時(shí)處理，修好及時(shí)送水颈渊，及時(shí)填土復(fù)原遂黍，不妨礙老百姓通行。遇到特殊情況俊嗽，耐心解釋雾家，處處為老百姓著想。

在交流中促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀“升華”绍豁。

中華文明為什么得以流傳至今芯咧，重要原因之一是其能夠“海納百川”、“和而不同”竹揍，常言道：“思路決定出路”妆吱，核心價(jià)值觀決定企業(yè)的成敗。企業(yè)要與時(shí)代同行棱悄，那么體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀的經(jīng)營(yíng)策略和行為準(zhǔn)則也必須與時(shí)俱進(jìn)啃端，這就要求企業(yè)面對(duì)全球化挑戰(zhàn)，必須以開(kāi)放的心態(tài)鬼壹，世界的眼光含口，博大的胸懷，虛心向一切先進(jìn)的文化學(xué)習(xí)寥药，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)模皱，不斷提高創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀在變革中“升華”颅蟹，展現(xiàn)出國(guó)有供水企業(yè)的勃勃生機(jī)噪蒲。

 

尚善若水  和合力行

 

公司確定核心價(jià)值觀為“尚善若水，和合力行”令消，我是這樣理解的姊宗。

水造福萬(wàn)物，滋養(yǎng)萬(wàn)物黎人，卻不與萬(wàn)物爭(zhēng)高下撼泛，這是最為謙虛的美德挠说。我們作為一家公用事業(yè)性質(zhì)的企業(yè)，我們的“產(chǎn)品”愿题，是各家各戶的生命之源损俭，所以我們要背負(fù)更強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，要以為人民服務(wù)為已任潘酗，要崇尚“水”的美德杆兵，要有更大的無(wú)私、寬容仔夺、奉獻(xiàn)精神琐脏。

“和合”是我國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)重要概念，和合包含和諧缸兔、協(xié)調(diào)日裙、融合、合作的意思惰蜜“悍鳎“力行”的意思是身體力行，竭力全行推讽、投身現(xiàn)實(shí)逻富、奮發(fā)進(jìn)取。也即傳通儒家思想要求我們達(dá)到的鍥而不舍路槐、發(fā)奮進(jìn)取的精神風(fēng)貌和凡事親力親力拳刚、嚴(yán)格求己、剛直不阿的道德修養(yǎng)带悼。公司將和合力行作為核心價(jià)值觀画柜，就是要發(fā)揚(yáng)光大傳統(tǒng)文化中入世用世的積極人生態(tài)度、工作態(tài)度栈碰，認(rèn)定目標(biāo)围杉，腳踏實(shí)地，鍥而不舍牛斥，發(fā)奮進(jìn)取乖粘。

和合力行是指在公司內(nèi)部，上下級(jí)卡载、員工砌熬、部門之間的和衷共濟(jì)，在公司外部矫夷，與社會(huì)葛闷、客戶的和諧合作，共求發(fā)展∈缰海“和合”是“力行”的前提和基礎(chǔ)阳仔，“力行”是“和合”的推廣和延伸。而“和合力行”又是基礎(chǔ)扣泊、手段和途徑近范，最終的目標(biāo)是“尚善若水”。

現(xiàn)代企業(yè)不僅企業(yè)內(nèi)部是和諧的延蟹，企業(yè)與社會(huì)评矩、與自然環(huán)境，都應(yīng)該是和諧的阱飘。我們公司作為公用事業(yè)型企業(yè)斥杜，更應(yīng)該肩負(fù)起企業(yè)公民的責(zé)任。公司在全力做好安全優(yōu)質(zhì)供水的同時(shí)沥匈，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任蔗喂，積極回報(bào)社會(huì)，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象轩苔，提高了企業(yè)在社會(huì)上的知名度咖雀、認(rèn)知度和美譽(yù)度擎势，有效促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)旅榨、和諧發(fā)展，最終達(dá)成企業(yè)愿景：“成為同級(jí)供水企業(yè)的楷某�携！蓖褐怠�

 

淺談企業(yè)核心價(jià)值觀

 

近年來(lái)，公司一直重視企業(yè)價(jià)值觀的養(yǎng)成茅囱，把企業(yè)文化建設(shè)看作是公司發(fā)展戰(zhàn)略層面的核心問(wèn)題哑逾。2009年底，公司確定了本企業(yè)的核心價(jià)值觀為“尚善若水浆英，和合力行”吹复，這反映了企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求、價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神批型。

“上善若水”語(yǔ)出《老子》：“上善若水轧愧，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。”意思是說(shuō)诱渤，最高境界的善行就像水的品性一樣丐巫，澤被萬(wàn)物而不爭(zhēng)名利。而“尚善若水”勺美，就是要崇尚和追求水一樣的善递胧。

“和合力行”是我國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)重要概念。和合思想包含和諧赡茸、協(xié)調(diào)缎脾、融合祝闻、合作等主要內(nèi)容。力行意識(shí)是儒家文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容和鮮明特征赊锚，充分表達(dá)了儒家崇尚鍥而不舍治筒、發(fā)奮進(jìn)取的精神風(fēng)貌和嚴(yán)格求己、剛直不阿的道德修養(yǎng)舷蒲。

公司倡導(dǎo)“尚善若水耸袜，和合力行”，要求我們必須正確理解牲平、把握妨宪。“尚善若水”具體到實(shí)際行動(dòng)中就是“勿以善小而不為帖奠，勿以惡小而為之”之灼，點(diǎn)積小善為大善〈窗睿“和合力行”要求我們要做到以入世用世的積極人生態(tài)度比紫，認(rèn)定目標(biāo)，腳踏實(shí)地丝您，鍥而不舍蕾捣，發(fā)奮進(jìn)取。

 

尚善若水  和合力行

 

“尚善若水但珍，和合力行”是我們公司的核心價(jià)值觀齐寻，近年來(lái)，公司緊緊圍繞”至優(yōu)供水 至誠(chéng)服務(wù)至細(xì)管理 至遠(yuǎn)管理”的企業(yè)宗旨绎术，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)刨吸、敬業(yè)、誠(chéng)信材诽、超越”的精神底挫，不斷完善服務(wù)措施，全面提高供水能力脸侥，不斷拓展發(fā)展空間建邓，確保安全優(yōu)質(zhì)足量供水。

 “尚善若水”世界上最柔的東西莫過(guò)于水湿痢，然而它卻能穿透最為堅(jiān)硬的東西涝缝，沒(méi)有什么能超過(guò)它，例如滴水穿石譬重。

   “和合力行”這句核心價(jià)值觀內(nèi)涵拒逮，實(shí)際上表現(xiàn)了供水企業(yè)處理三種關(guān)系的原則：對(duì)客戶，要提供完善的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)；對(duì)員工滩援，要營(yíng)造員工合適的發(fā)展空間栅隐；對(duì)社會(huì)，要承擔(dān)責(zé)任玩徊，時(shí)刻確保水暢其流租悄，同時(shí)積極參與環(huán)保、教育等公益事業(yè)写寄，服務(wù)和諧社會(huì)诲操。

   真正讓企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的，是深深根植于公司員工心中的核心價(jià)值觀纽材。它是企業(yè)為追求愿景帮伙、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來(lái)并予以踐行的，指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素敛纺，是企業(yè)用以判斷經(jīng)營(yíng)過(guò)程中大是大非的根本原則鹰党；是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅(jiān)持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條虹体；是解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則钓藏，如企業(yè)對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶怨耸、對(duì)員工等的看法或態(tài)度精臭，它是表明企業(yè)如何生存及做大做強(qiáng)的主張和強(qiáng)大精神支撐。

踐行企業(yè)價(jià)值觀杖户，使員工認(rèn)同遵行制度悲组，并自發(fā)營(yíng)造一種積極的學(xué)習(xí)检痰、創(chuàng)新的文化氛圍包归。最終挖掘員工的最大潛能，突破各種極限铅歼，在成就員工人生發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展公壤。

 

企業(yè)核心價(jià)值觀與本職工作

 

 “上善若水，和合力行”椎椰，寥寥數(shù)字厦幅，卻是內(nèi)涵豐富，意蘊(yùn)深刻慨飘，不僅體現(xiàn)了我們的工作內(nèi)容确憨，也體現(xiàn)了我們應(yīng)該具備的人生理想和價(jià)值取向，這不是一朝一夕所形成的瓤的，更不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)休弃。我們作為一名自來(lái)水公司的員工，應(yīng)從自己的工作方向、理想信念塔猾、價(jià)值取向篙骡、職業(yè)操守等規(guī)范自己的日常行為。

一是要追求崇高的人生理想永炭。崇高的理想是人生的精神支柱掺昵，它使人產(chǎn)生積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的力量和頑強(qiáng)拼搏的決心魏桅。事實(shí)上人的價(jià)值并不在于他所從事的行業(yè)博遵，而在于他對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)。恰如前蘇聯(lián)文學(xué)家?jiàn)W斯特洛夫斯基所說(shuō)的“人最寶貴的是生命钳葬，人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)：當(dāng)回憶往事的時(shí)候挣堪，他不至于因?yàn)樘摱饶耆A而后悔，也不至于因?yàn)檫^(guò)去的碌碌無(wú)為而羞愧”趣闹，理想不在于大小豁惨，而在于崇高與否。

二是要樹(shù)立正確的從業(yè)觀念箍负。不管你當(dāng)初是抱著怎么樣的心態(tài)從業(yè)烂辟，但既然在這個(gè)崗位上，就必須堅(jiān)定自己的信仰麦回，履行自己的使命哨叙，只有充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，樹(shù)立正確的從業(yè)觀念缤谎，才能坦然面對(duì)所面臨的各種困難和壓力抒倚，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，更大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值坷澡。

三是要倡導(dǎo)健康的作風(fēng)習(xí)慣托呕。我們每一位從業(yè)人員都要切實(shí)更新觀念，牢記服務(wù)宗旨频敛，嚴(yán)于律己项郊，不管是工作之時(shí)，還是工作之余斟赚，都要時(shí)刻牢記自己的身份着降，注意自己的形象，自覺(jué)抵制各種吃拿卡要等不良風(fēng)氣的侵蝕拗军。

四是要掌握扎實(shí)的職業(yè)技能任洞。作為一種職業(yè)，我們同樣需要一定的職業(yè)技能发侵，它的養(yǎng)成并不是靠理論學(xué)習(xí)就能得到交掏，而是需要在具體工作實(shí)踐中或模擬條件下的實(shí)際操作中獲得选浅，俗話說(shuō)“打鐵尚需自身硬”，自身若不硬朗庇讥，就難以有效地去處理新問(wèn)題尚技、新矛盾。因此润沸，加強(qiáng)對(duì)新理念潭耙、新技能、新技術(shù)的學(xué)習(xí)就變得尤為重要燥箍，這點(diǎn)猶如逆水行舟都宅，不進(jìn)則退。

總之朦晋，我們價(jià)值觀的內(nèi)容也許會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展而變化愧橄，但是其精髓卻是永恒不變的，需要我們每一位員工不斷地用自己的行動(dòng)和實(shí)踐去升華和完善周狱。面對(duì)的工作和任務(wù)會(huì)越來(lái)越復(fù)雜瘪期，有很多東西要學(xué)，也有很多事情要做稿辙，因此我們一定要“上善若水昆码，和合力行”，將我們的本職工作做的更好邻储。